关于驰骋

驰骋猎头是长三角地区最早经人事部门批准成立的猎头公司之一,早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作。2013年成为台州市唯一一家获得浙江省人力资源服务业企业奖励资金的人力资源服务机构。是台州发展速度最快,最具规模与实力的高级人才服务机构。公司自有超过百万会员的人才数据库及全国性大网站的合作数据库。

迄今为止已成功的为国内民营企业500强中的30余家及许多快速发展的民营企业、集团化企业和行业内知名企业成功推荐了领域专业技术及中高层管理人才,提供了卓有成效的服务,并成为长期合作伙伴。

公司现有5个项目组,均由8年以上资深猎头顾问组成,拥有卓越的定向挖掘能力。我们采用团队合作方式,采取精细的流程管理和完备的管理工具,以过程管理确保招聘任务高效、顺利完成。

驰骋的追求:专业 负责 共赢

  • 通过我们猎聘的人才,能推动企业进一步的发展,为企业快速发展注入新的动力。
  • 通过我们提供给人才的岗位,为人才实现自我价值的体现提供更大的平台。
  • 驰骋的的利益来自高级人才的价值,更来自和客户企业的长期合作。
  • 驰骋猎头作为我们品牌化运作的载体,我们即不对人才过度包装,也不为企业人为压价。

驰骋优势

迅捷性

  • 完成单个项目的平均时间 30天
  • 做单成功率 95%
  • 平均命中率(首批名单面试率) 85%
  • 试用期通过率 90%

策略性

我们设置了多个专业板块的业务组,业务组之间能互相贯穿和支援,因此顾问能从产品、市场、人才的战略高度理解客户需求,提供完备的人才解决方案。 我们的专业组负责人均有8年以上从业经验,擅长深度沟通,有非常敏锐的捕捉能力和判断能力。我们根据每个客户的委托形态成立项目组,分配信息源、职位分析、面试测评、客户沟通、背景调查等工作任务。 每个客户委托的猎头服务采用咨询项目的管理和运作方式,我们非常强调个体的咨询能力和群体的方案解决能力。 我们通过营运中心的方式来运作全国范围的猎头业务,通过集中式的管理和互动,为客户提供完整的人才解决方案。

资源性

我们与社会人才资源保持大量的通话量,信息源从全国甚至海外获取,从深度和广度研究目标人才。

驰骋猎头在细分专业领域里的顾问分别来自该行业里的专家人才,自身在行业里有一定的资源基础,在多年从事行业人才的积累过程中,已经有非常深度和广度的人脉关系,对如何甄选人才和匹配人才已经有许多成功的解决案例。

  • 资源的高级人才寻访顾问: 11位;
  • 截止2015年3月驰骋猎头拥有近20万份有效中高级人才简历。
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